עוד תחום מועד להשתלטות של גוגל

חברת גוגל הודיעה על פרויקט חדש, הפעם נקודת מפגש בין מעסיקים למחפשי עבודה: Google for Jobs – מנוע חיפוש מקומות עבודה בארצות הברית. השירות יתמקד בכל סוגי המשרות, החל ברמה הנמוכה – זוטרים ומשרות צווארון כחול בתעשייה – ועד למשרות מקצועיות בדרגים גבוהים.

מנכ"ל גוגל סונדר פיצ'אי הציג תצוגה מקדימה קצרה של מנוע חיפוש העבודה בכנס של גוגל למפתחים. "46% מהמעסיקים בארצות הברית אומרים שהם עומדים בפני מחסור בכישרונות ויש להם בעיות במילוי משרות פנויות", הסביר פיצ'אי, "בעוד שמחפשי עבודה אולי מחפשים פתח, ממש ליד הדלת. יש כאן נתק גדול". גוגל מצפה להתגבר על הנתק, לזהות שאילתות חיפוש עבודה במנוע החיפוש שלה ולהציג משרות מתאימות. מנוע החיפוש יהיה בנוי מכמה כלים שבאמצעותם יהיה אפשר לסנן משימות לפי מיקום, כותרת, קטגוריה או סוג, תאריך פרסום, סוג המשרה – מלאה, חלקית או זמנית – ועוד. השירות יציג למועמדים מידע חיוני כמו זמן הנסיעה למקום העבודה, כדי לעזור להם להבין אם מקום העבודה סביר מבחינתם.

הגורם המעניין ביותר בשירות זה הוא המינוף של גוגל כמכונת למידה חכמה. על מנוע החיפוש לאפיין את תוכן המשרה לפי הכותרת של מודעת העבודה. במנועים אחרים הכול תלוי בהשקפת מפרסם המשרה – כיצד הוא מגדיר את המשרה, את הרקע הרצוי ומאפיינים נוספים. ואילו כעת המנוע של גוגל מתוכנן להציג גם מקצועות ותפקידים דומים וקשורים להגדרות משרה מסוימת, למשל כל מה שקשור לקמעונאות יוצג למי שיחפש בתחומים קשורים, או יוגדר תחום-על וכל מה שכלול בו יתקבל בתשובה לשאילתה. כך בונים מנגנון לומד ויוצרים מפת קשרים מעניינת. בזמן הקרוב יוגבל החיפוש למשרות ולשאילתות בארצות הברית, ולאחר מכן יתפשט בהדרגה למדינות אחרות. מעניין אם גוגל תשכיל לבנות מפות קשרים מקצועיים בשפות אחרות פרט לאנגלית.

מקצועות מתחדשים ומקצועות נעלמים, ועדיין לא קיימת מכונת למידה מושלמת. אין זו משימה פשוטה. בעבר בישראל היה ספר המקצועות, שבו הגדיר משרד העבודה את "כל" המקצועות – כל אלה שעורך הספר ידע להגדיר – באמצעות ניתוח עיסוק מפורט. היה זה ספר מעניין מאוד, אך הוא לא עודכן ואיננו קיים עוד. שירות התעסוקה ניסה להגדיר רשימת עיסוקים, אך רשימה זו לא פורסמה. כיום אין האחדה של סוגי תעסוקה, ולכן משרות רבות נופלות וייפלו בכל חיפוש ממוקד תוכן. את זה גוגל מנסה למנוע באמצעות ההמכונה הלומדת שלה.

גוגל טוענת שהיא אינה מנסה להדיח את הספקים המסורתיים של שירות חיפוש משרות. להפך, היא חותרת לשיתוף עמם. החברה מסרה כי Google for Jobs תשתף פעולה עם LinkedIn, Facebook, Careerbuilder Monster, Glassdoor וגופים מוכרים נוספים לאיתור משרות. האם זו הצהרה אמתית או ריקה – ימים יגידו. בינתיים צצות ועולות השאלות: עוד תחום עולמי שמעניין מאות מיליונים – האם גם עליו תשתלט גוגל? עד כמה תתפתח ותשתכלל יכולת הלמידה של המחשבים? מי ינסה להתחרות איתה כעת? האם תם עידן הסוכנויות והאתרים לאיתור עובדים ומשרות?