דמיינו לרגע מה היה מצבנו בשבעה באוקטובר אילו לצה"ל לא היה מערך מילואים מוכן לפעולה והיה עליו לחכות למתנדבים שיגיעו ביוזמתם להילחם? זוהי בדיוק התמונה שהתגלתה במערכת החינוך במלחמה האחרונה. בניגוד לצבא, מערכת החינוך, שהפכה לפתע למערכת חיונית בעורף, קרסה כמעט לחלוטין בן לילה. עם תחילת הלחימה לא היה לה מענה מובנה, ורק לאחר תקופה ארוכה החלה להשתקם, בעיקר בזכות אלפי מתנדבים שהיו מוכנים לסייע, אך לא ידעו איך ומהיכן להתחיל.
מציאות זו הביאה עימה לא מעט בעיות: היעדר תיאום, כפילויות בעבודה של עמותות וארגונים שונים, וחוסר סנכרון עם מערכת החינוך עצמה. בתוך הכאוס הזה התבהר הצורך במענה מאורגן ומוסדר שיבטיח רציפות חינוכית לכל ילד וילדה. מכאן עולה הרעיון להקים מערך מילואים בחינוך – מודל חדשני שיכול לשנות לחלוטין את האופן שבו מערכת החינוך של מדינת ישראל מתמודדת עם מצבי חירום.
מודל זה של מערך המילואים בחינוך יושתת על כמה עקרונות מנחים: בדומה למערך המילואים בצה"ל, מילואימניקים בחינוך יהיו אנשי מקצוע המחויבים להתגייס ביום פקודה. אם הם אינם בעלי הכשרה בחינוך, הם יזכו להכשרה מתאימה לאחר שתיבחן התאמם למערכת החינוך. במסגרת זו הם גם יעברו הכשרה ייעודית שתכין אותם לתפקידם במצבי חירום, ולאחריה הם ייכללו ברשימות משרד החינוך. בשגרה הם ישרתו תקופות של כמה ימי מילואים בשנה, ובחירום – ידעו מהו תפקידם ולאן להגיע.
נוסף על כך, בדיוק כמו חלק מחיילי המילואים המשרתים במקצועות הדורשים תחזוקה שוטפת של כשירות מבצעית ועדכון ידע באופן שוטף, המחויבים ליום מילואים בשבוע בצה"ל גם בשגרה – כך יידרשו גם חלק מהמילואימניקים בחינוך לשרת יום מילואים בשבוע גם בשגרה: כך, למשל, אפשר יהיה לצמצם, לפחות באופן חלקי, את המחסור במורים בתחומים כמו מתמטיקה, אנגלית, פיזיקה, מדעי המחשב ועוד.
בזמן חירום יפעל מערך זה תחת פיקוח הדוק, כך שהשטח לא יהיה פרוץ להתערבויות לא מתואמות. המילואימניקים יקבלו תגמול על ימי המילואים, מה שיבטיח את מחויבותם.
לצד מערך זה, ימשיך לפעול "צבא החינוך הסדיר" – המורים והמורות המובילים את המערכת ביומיום, אך כורעים תחת הנטל הכבד בכלל ובעתות משבר בפרט.
למודל המילואים בחינוך כמה יתרונות: הראשון, מענה מהיר ומקצועי בעת חירום: בניגוד למצב כיום, שבו חלק מהמתנדבים השתלבו במערכת החינוך מתוך רצון טוב אך ללא ידע כיצד לפעול, מילואימניקים בחינוך יהיו מוכנים לתפקד במערכת החינוך מיומו הראשון של מצב החירום. בדיוק כמו בצה"ל: מתאמנים בשגרה ובחירום – מתגייסים בהתאם לצורך ובתיאום עם כל הכוחות.
היתרון השני, חיזוק הקשר של החברה עם מערכת החינוך: שילוב החברה האזרחית במערך המילואים של מערכת החינוך יחשוף את הציבור לאתגרים שעימם מתמודדים המורים והמורות בשגרה. סביר להניח שבעקבות התנסות זו, חלקם יבחר להשתלב במערכת החינוך כחלק מצבא החינוך הסדיר.
היתרון השלישי, חיזוק מעמד החינוך: הצבת החינוך כמערכת חיונית – בדומה לצבא – תביא לשינוי תפיסתי ותבהיר מדוע תקציב החינוך משתווה כמעט לתקציב הביטחון. הדבר יחזק את מעמדה של מערכת החינוך ובו בזמן יעניק לה את המשאבים הדרושים להתמודדות במצבי חירום.
היתרון הרביעי, חיזוק חוסנו של העורף בחירום: במקום שמגוון עמותות וארגונים יתערבו ללא תיאום או הרשאה בעת חירום, מערך מילואים מסודר בחינוך יתפקד בצורה אפקטיבית, יבטיח רציפות חינוכית ויחזק את חוסנו של העורף בעת חירום.
והיתרון החמישי, רווח לכולם: המדינה, מערכת החינוך, המורים, ההורים, התלמידים והמילואימניקים – כולם ייהנו ממודל שבו יש שילוב כוחות מאורגן ומתואם ללא צורך להגדיל את תקציב החינוך.
לסיכום, המשבר שפקד את מערכת החינוך במלחמה האחרונה חשף בפנינו עד כמה היא קריטית לחוסן הלאומי, ובמקביל חשף המשבר גם את חולשתה במצבי חירום. הקמת מערך מילואים בחינוך אינה רק פתרון טכני, אלא היא גם אמירה ערכית על מקומה של מערכת החינוך בחברה שלנו ומיצובה ברמת חשיבות גבוהה כמו הצבא. בעזרת יישום מודל זה, נוכל להבטיח כי גם בעתות משבר תלמידי ותלמידות ישראל יקבלו מענה חינוכי איכותי ורציף, והמורים והמורות לא יישאו לבדם בעומס הכבד. בסופו של דבר ידוע כי החינוך הוא הביטחון שלנו לעתיד.
גילוי נאות: הרעיון לצבא המילואים בחינוך הועלה במסגרת הפורום לחינוך בחירום הפועל במסגרת מוסד שמואל נאמן למחקר מדיניות לאומית. על בסיס הרעיון, פיתחתי את הניתוח המוצג כאן. את ליטוש הניסוח ביצע ChatGPT.






18 תגובות
רעיון מעולה. מתאים לאופי המדינה. אבל מי ממנהלי החיוך שלנו מסוגל להכניס שינוי שכזה.
זאת בדיוק הבעיה
נשמע מעולה
ומה אם מורה מילואים שהוא גם לוחם קרבי במילואים?
ניתן יהיה לבנות מודל מתאים למקרים כאלה. מניחה שיהיו רבים וניתן יהיה לבדוק אפשרויות שונות עם המילואימניקים והמילואימניקיות בשתי המסגרות כך שכולם יהנו מהסיטואציה.
מעריכה מאוד את המאמץ שנעשה במכון שמואל נאמן, מאמץ שהייתי שותפה לו בתחילת הדרך, ואת הפירוט והדיוק של מסמך זה שמנסה להציע פתרון מקיף ויציב. אני גם מאוד אוהבת את המקום המשמעותי והמכבד שאת מעניקה לחינוך.
עם זאת, בתור מי שהיתה מתנדבת בחירום בים המלח, אחרי 32 שנה במערכת, אגיד שברמה האישית חוויתי מערך חינוכי מפואר שנוצר דווקא מתוך ההתגייסות החירומית, המאולתרת, ה"מבולגנת". המגוון הייחודי, הערכי, המחוייב מתוקף עצמו ולא מתוקף צו, שפגשו תלמידי שדרות וקיבוצי העוטף היה נדיר ואיכותי כל כך. המנהלים (בחלקם גם כן התגייסו מתוך עצמם חוו צוות באיכות נדירה, יצירתי מאין כמותו בתוך סיטואציה מטורפת. התלמידות והתלמידים פגשו "תערובת" של מורים מקצועיים, מורות חיילות, שינשינים, מכיניסטים ו"סתם" מתנדבים אוהבי ילדים, שבראש ובראשונה היו מחוייבים לרווחתם הרגשית והחברתית של הילדים, ורק אחר כך לתוכניות לימודים, הספק מובחנים. ו"באורח פלא" ובדרך זו דווקא, התלמידים והתלמידות שהגשנו לבגרות עברו בציונים מרשימים.
אני רואה בתאור שלך את המילים "פיקוח הדוק" ומרגישה כיווץ בבטן. פיקוח הדוק זה בעיני מה שהורס את מערכת החינוך גם בשגרה, לא כל שכן בחרום.
זה בועל יגדיל את מספר המורות לעומת המורים
מדוע מספר המורות יגדל?
מעולה – מתגייס
(כבר כיום המילואים שלי איכשהו קשורים – הטמעת בינה מלאכותית במערך ההדרכה הצהלית 😇)
רעיון מעולה, מערך של פנסיונרים מתחום החינוך, אנשי הייטק וסטודנטים שאינם קרביים.
אולי גם כל בית ספר יקצה 10% מהצוות למילואים במידת הצורך.
הלוואי.
רעיון מבריק
הבעיה היא שמצב חירום לאומי או אפילו אזורי קורה רק פעם ב-15 שנים או יותר. איך המערך המוצע ישמור על תכולת המורים שלו? איך ישמור על עדכון ההרכב? איך ישמור על רענון היכולות?
יהודה שלום,
כפי שלמערך המילואים של צה"ל יש דרכים לשמור על כישרותו, כך ימצאו המנגנונים לשמירת כישורתם של המילואימניקים בחינוך.
מצטרף למתפעלים מהרעיון ותומכים בו. היתר כבר נאמר
רעיון מדהים.
כל הכבוד לפורום של שמואל נאמן שעוסק בסוגיות מעשיות
זה פיתרון מעולה. (האמת שחשבתי עליו בעצמי, עשיתי חיפוש ל "מילואים בחינוך" לראות אם זה כבר קיים, והגעתי לעמוד הזה). אני חושבת שהעתקה של מודל המילואים של מערכת הביטחון למערכת החינוך הוא נפלא, ואני באופן אישי הייתי מתגייסת מיד, במקביל לעבודתי כמהנדסת. אבל…. איך גורמים לזה לקרות?…
עינת,
תודה רבה על תגובתך. אשמח לשתף אותך.
תוכלי לכתוב לי בבקשה את פרטי הקשר שלך.
המייל שלי oritha@technion.ac.il .
בברכה, אורית חזן
הנושא של גיבוי להוראה חשוב במזן משבר חירום או מלחמה וגם בזמן שגרה. היום קל מאד לבטל שיעור כי המורה לא חש.ה בטוב. השכיחות של ארועים מסוג זה גבוהה בחלק מהתיכונים ומעלה את כעסם של ההורים לעובדה שאין חלופה ללמידה לשיעור שבוטל. הנחיה משותפת, כדוגמת co teaching היא דוגמא נוספת לגבוי מובנה בתוך השגרה. חיזוק של מבנה הוראה כזה יכול לשמש גם בזמן חירום.