תחומי עיסוק חדשים

ניהול ידע
כיתה
תמונה: freepik.com

הקדמה יצרה תחומי עיסוק חדשים שלא היו קיימים בעבר וזאת לאור השימוש המוגבר ברשת האינטרנט, התקשורת הקולחת בין המחלקות השונות בכל עסק והרצון העז של ההנהלה ליעילות ולעבודה מושלמת תוך שיתוף פעולה מלא של כל העובדים ללא קשר לתפקיד שלהם במערך כולו. תחום ניהול ידע הוא אחד הנושאים המרתקים ביותר הקיימים במרחב העסקי ולכן הוא סוחף אנשים רבים שמעוניינים לקדם את עצמם ליעדים חדשים וגם עבור אנשים שמחפשים אתגרים חדשים בשלב ב' של הקריירה שלהם.

קורס ניהול ידע הוא אחד הקורסים המרתקים ביותר שקיימים היום ולכן אין זה מפתיע שההרשמה אליהם היא בקצב מוגבר. הקורס מתאים למי שמעוניין להשתלב בעבודה עם גורמים עסקיים הן כשכיר והן כפרילנס ומחפש נישה מעניינת ומסקרנת. אין תחום מרתק יותר מניהול הידע הפנים ארגוני בחברות השונות. הקורס מתאים למי שעסק או  עוסק בפועל בתחומים שנושקים לכך כמו יועצים אסטרטגיים, מנהלי מערכות מידע, יועצים טכנולוגיים, מנהלי ידע בארגונים, מי שעוסק בפיתוח הדרכות ועוד. המידע הקודם שקיים ברשותו של כל אחד מהם, רק יוסיף ליכולות הרבות שלהם בתום הקורס.

תחומי עיסוק הנוחים לשילוב קריירה ומשפחה

רבים מחפשים תחומי עיסוק חדשים אשר מאפשרים לשלב בין קריירה לבין משפחה. ניהול ידע מאפשר את גמישות שעות העבודה, שילוב בין עבודות שיש לבצע בארגון עצמו עם שעות עבודה שאפשר לבצע מהמחשב בבית. זו הסיבה שתחום ניהול ידע הוא מקצוע מבוקש מאד בשנים האחרונות.

למידה עצמאית

אחת האופציות המעניינות היא האפשרות להירשם לקורס ולבצע למידה עצמאית של מערכי השיעור בשעות אשר נוחות לכל אדם. הוא ילמד מול המחשב, יעמיק באופן מהותי את רמת הידע שלו ויבין את כל האופציות של תבניות העבודה השונות שמותאמות לארגונים השונים. תפקידו של מנהל הידע הוא לתפור את החליפה הנכונה לכל חברה ובדרך זו ליצור בה את התמורות הנדרשות. אחת מהתבניות הללו היא לבטח הפתרון הנכון לכל עסק והוא יהיה זה שילמד את העובדים כיצד להטמיע אותם בתהליכי העבודה העכשוויים.

אופציות של למידה בכמה מסלולים

הנרשמים לקורסים יכולים ליהנות גם מקורסים במסלולים אישיים או במסלולים שכוללים הגשת מטלות ויצירת משובים על פי רבדי הלמידה. מי שמכיר תחומי עיסוק קרובים מופתע מאד מכמות המידע שהוא מקבל בעת הלמידה בקורס. אף אחד מהנרשמים אינו מודע לנושאי הלמידה הרבים ולאפשרויות ליצירת התאמות נהדרות לכל סוג של עסק.

רבים מהם מגלים כבר במהלך הקורסים את הרצון לפעול באופן מעשי וזאת כדי לראות כיצד ההנחיות וההדרכות שלהם קורמות עור וגידים והיישום בפועל מצליח מאד בארגון זה. ברור להם שבדבר אינו קורה ביום אחד, נדרשת למידה של תחומי עיסוק חדשים, הבנה, הפנמה, הדרכה שוב ושוב, הטמעה בשטח ועוד. אך כאשר יש ניצנים של שינוי, מנהלי הידע מבינים כי הדרך שבה הם בחרו היא באמת המוצלחת ביותר.

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn
שיתוף ב whatsapp
WhatsApp
שיתוף ב email
Email

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

פרסום תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש באתר.
התגובות יפורסמו לפי שיקול דעת העורך.

עשוי לעניין אותך